Derneğimizin sunduğu geniş kültürel ve sosyal paylaşım olanaklarının yanında, üyelerimizin iş ve özel hayatında yaşadığı sorunlara dayanışma yoluyla yanıt verebilmek için yaklaşık bir yıl önce #odtülüyalnızdeğilsin çalışmasını başlatmıştık. Geçtiğimiz aylarda ise bu çalışmayı daha düzenli ve verimli sürdürebilmek için bir çalışma grubu kuruldu ve dayanışmanın nasıl sürdürüleceği ile ilgili somut adımlar planlanmaya başladı.

#odtülüyalnızdeğilsin (#oyd) çalışması, her ODTÜ'lünün yaşadığı ve dayanışma ihtiyacı hissettiği herhangi bir probleme çözüm bulabilmek için dernek içindeki kaynakları seferber edebilecek, bunları gerekirse gündem yapabilecek, gerekirse de mezunumuzu ilgili başka bir mezunla buluşturabilecek şekilde yapılanmaktadır. Özellikle emek ve günlük yaşam eksenindeki eğitimler ve seminerler, hukuki tavsiyeler ve danışmanlık bu çalışmanın destekleyici unsurları olacaktır. Amacımız bu yolla İstanbul’daki ODTÜ Mezunları arasındaki dayanışmayı artırmak, Derneğimizin daha çok mezunumuza, hayatlarına dokunacak ve olumlu etki yapacak şekilde ulaşmasını sağlamaktır.

İçinde yaşadığımız bu pandemi günlerinde, İstanbul’da yaşayan ODTÜ mezunlarının birbirleriyle dayanışmasını da önemli buluyoruz. İlk adım olarak ODTÜMİST Yönetim Kurulu, 65 yaş üstü üyelerimizle iletişime geçerek bu zor zamanda varsa ihtiyaçlarını belirlemeye çalıştı. Biz de #oyd çalışma grubu olarak bir anket yolu ile mezunlarımızın beklenti ve ihtiyaçlarını ve dayanışmaya nasıl destek olabileceklerini belirlemeyi hedefledik.

Anketimize farklı bölümlerden ve farklı yıllarda mezun olmuş 105 kişi katıldı. Katılımcıların %75’i Derneğimizin üyesi idi. Derneğimizden hangi alanlarda destek almak istedikleri sorusuna katılımcıların %66’sı sosyal ve kültürel etkinlik olarak cevap verdi. Bu yanıtı salgın sürecinde destek (%29), uzaktan teknoloji kullanımı (%26) ve kariyer desteği (%21) cevapları izledi.

Hangi alanlarda destek verebilecekleri sorusuna ise katılımcıların %33’ü uzmanlık alanında, %31’i sosyal ve kültürel etkinliklerde, %28’i salgın sürecinde destek (ayni, maddi yardımlar), %20’si kariyer desteği , %10’u da uzaktan teknoloji kullanımı desteği verebileceğini belirtti.

Bu yanıtların yanı sıra mezunlarımız çok değerli görüş ve önerileri ile bizlere katkı sağladılar. Anket sonuçlarına buradan ulaşabilirsiniz.

Anket sonuçlarını; destek vermek isteyen katılımcılarımızın bilgileri ile birlikte tüm çalışma gruplarımıza ilettik. #oyd dayanışması olarak Mayıs ayında farklı konularda googlemeet bağlantısı ile yedi söyleşi planladık ve gerçekleştirdik.

Bunun yanında uzaktan teknoloji kullanımı konusunda destek bekleyenlere eğitim videosu linklerini paylaştık ve ihtiyaç duyduklarında destek vermek isteyenlerle eşleştirebileceğimizi bildirdik. Uzmanlık alanında destek verebileceklerini belirten mezunlarımızla gönüllü uzman havuzumuzu genişletiyoruz. İlgili konularda destek arayan mezunlarımızın bu havuzdaki gönüllülerle iletişim kurmalarını sağlamayı planlıyoruz.

Kariyerini planlama, iş arama sürecinde olan mezunlarımıza gerek insan kaynakları uzmanı gönüllülerimizle gerekse ilgili kaynaklara ulaşmalarını sağlayarak destek vereceğiz. Bunun yanında pandemi süreci ve sonrasında işe dönüş aşamasında yaşanabilecek sorunları araştırma ve çözüm oluşturma konusunda sevgili ODTÜ'lü hukukçumuz Mustafa Atalay’la birlikte fikir geliştireceğiz.

Çünkü biliyoruz ki ODTÜ varsa dayanışma vardır, ve de kurtuluş yoktur tek başımıza.

#odtülüyalnızdeğilsin dayanışması

oyd@odtumist.org